Personální ředitelka Anika Grantová uznává, že stížnosti na pochybení ve společnosti byly špatně řešeny.

Ubisoft konečně uznal, že jeho reakce na tvrzení o nesprávném chování na pracovišti byla špatná. Společnost však tvrdila, že její kroky byly vzhledem k situaci přiměřené. To přichází v důsledku kritiky ze strany skupiny pracovníků známé jako ABetterUbisoft, že od června 2020, kdy se objevily zprávy o zneužívání a obtěžování, bylo dosaženo malého pokroku.

„Na začátku krize jsme strávili spoustu času tím, abychom se ujistili, že máme zavedený správný proces – abychom byli schopni velmi rychle a efektivně vést vyšetřování a dospět k některým výsledkům,“ uvedla personální ředitelka Anika Grantová.

„Myslím, že nám však chyběla zkušenost zaměstnanců. Nemyslím si, že jsme vždy dostatečně komunikovali směrem k lidem, kteří vznesli problém, o tom, co jsme našli v rámci vyšetřování – o rozhodnutích, která jsme učinili a krocích, které jsme podnikli. A tak si myslím, že lidé bohužel v tento proces ztratili důvěru.“

Pracovníci začali přicházet s obviněními ze zneužívání v červnu 2020. Mnoho z těchto obvinění se týkalo různých forem sexuálního obtěžování. Generální ředitel Yves Guillemot slíbil změnu v Ubisoftu, což přimělo několik manažerů včetně Tommyho Françoise a Maxime Bélanda k odchodu ze společnosti. Ubisoft zavedl anonymní systém hlášení a vyjasnil svůj kodex chování. Podle průzkumu společnosti čtvrtina z více než 15 000 zaměstnanců uvedla, že viděla nebo zažila špatné chování na pracovišti.

ABetterUbisoft nadále kritizuje společnost za „více než rok laskavých slov, prázdných slibů a neschopnosti nebo neochoty odstranit známé pachatele“. Grantová však tvrdila, že počet a závažnost obvinění z nesprávného chování na pracovišti od června 2020 klesá.

„Nejenže se enormně snížil objem případů, které se objevují nebo se dějí, ale také jsme svědky toho, že se snížila závažnost druhů věcí, které jsou hlášeny,“ řekla Grantová.

ABetterUbisoft zveřejnil sérii požadavků 5. listopadu 2021. „Přestaňte propagovat a přesouvat známé pachatele ze studia do studia, z týmu do týmu bez jakýchkoliv následků,“ uvedla skupina. „Tento cyklus musí skončit.“ ABetterUbisoft dále řeklo, že „chceme společné místo u stolu – abychom měli smysluplné slovo v tom, jak Ubisoft jako společnost z toho vyvést.“

Grantová uvedla, že obvinění ze špatného chování na pracovišti jsou důkladně vyšetřována a tvrdí, že proti pachatelům jsou okamžitě přijímána represivní opatření. Obvinění ze zneužívání se ale od června 2020 objevují poměrně často. „Nebudu se vyjadřovat k jednotlivým případům,“ řekla.

ABetterUbisoft často poukazovalo na to, že zaměstnanci ve společnosti se bojí přijít s obviněním ze zneužití ze strachu z následků. „Ubisoft nemá žádné zásady, které by členům týmu bránily ve veřejném sdílení jejich pracovních zkušeností,“ řekla Grantová. Dodala však, že Ubisoft udržuje vyšetřování v soukromí, „aby chránil integritu procesu a práva všech zúčastněných“.

Grantová řekla, že stojí za Guillemotem v jeho snaze zlepšit pracovní podmínky v Ubisoftu. „Uznávám, že je to dlouhá cesta,“ řekla. „Vím, že ještě nejsme tam, kde bychom chtěli být. Ale myslím si, že každým dnem vidíme postupná zlepšení.„

Situaci kolem toxického prostředí v Ubisoftu nadále sledujeme.