Francouzská odborová organizace tvrdí, že generální ředitel Ubisoftu – Yves Guillemot po „velkém resetu“ „neví ani nerozumí své společnosti“.
Herní průmysl se stále vzpamatovává z minulého týdne, kdy Ubisoft oznámil „velký reset“, v rámci kterého byla celá společnost restrukturalizována do pěti nových „kreativních domů“. Reset vytvořil nové vedoucí pozice, které vytlačily veterány Ubisoftu, zrušily šest projektů (včetně remaku Sands of Time), odložily dalších sedm projektů a vytvořily čtyři nové – a zároveň se předpokládá další propouštění a návrat do kanceláří, aby se pokusili tento plán realizovat.
Tato reset nejenže vedl k poklesu ceny akcií společnosti na nejnižší úroveň od roku 2011 a znamenala 95% ztrátu celkové hodnoty za posledních osm let, ale také poslala morálku zaměstnanců na nová minima a hněv do nových výšin. Francouzský deník Le Monde (který si všiml GamesIndustry.Biz ) uvádí, že francouzský odborový svaz herního průmyslu Solidaires Informatique již zorganizoval stávku, která se konala minulý čtvrtek 22. ledna 2026 před budovou Ubisoft Paris jako „ první reakci na absurditu rozhodnutí managementu “.
Podle deníku Le Monde se protestu zúčastnilo deset lidí, kteří přímo kritizovali generálního ředitele Ubisoftu Yvese Guillemota. Odbory na této úvodní demonstraci vznesly tři základní požadavky. Ukončení programu snižování nákladů, zachování a rozšíření politiky práce na dálku a „ důstojné zvýšení mezd “. V citaci, kterou poskytl serveru GI.Biz zástupce odborů Solidaires Informatique v Ubisoft Paris, Marc Rutschlé, popisuje vnitřní stav Ubisoftu jako stav, kde „ vládnou hněv a zoufalství “.
„V této situaci se nám zdá jasné, že Yves Guillemot nemá žádné znalosti ani pochopení o své společnosti ani o jejích zaměstnancích,“ řekl Rutschlé. „Společnost pokračuje ve svém plánu na snižování nákladů a propouštění. Naše týmy již pracují pod tlakem, často s nedostatkem zaměstnanců. Po několika letech bez zvýšení platů (nebo s velmi malým zvýšením) chápeme, že zaměstnanci letos opět nedostanou zvýšení platu. Zároveň reorganizace vytváří řadu vysoce postavených pozic s nadměrnými platy.“
„Z pohledu našeho odborového svazu je toto vynucené zrušení skrytým plánem na propouštění, jehož cílem je vytlačit zaměstnance z firmy. Atmosféra ve studiu je obzvláště žalostná, vládne v ní hněv a zoufalství. Zástupci zaměstnanců byli svědky několika záchvatů pláče; někteří kolegové pronášeli sebevražedné poznámky. Pokud chtěl Guillemot lidi znepříjemnit, nemohl to udělat lépe.“
Kromě této zprávy Insider-Gaming dodává, že interní komunikační kanály v Ubisoftu jsou „plné zaměstnanců, kteří hanobí vrcholový management a žádají změny. “ Někteří dokonce na LinkedInu dali veřejně najevo, že hledají jiné příležitosti, přestože nebyli propuštěni.
Není jasné, jak Ubisoft tuto bouři přežije, nebo zda ji vůbec přežije. Ztráta 95 % celkové hodnoty vaší společnosti za osm let je pro vedení společnosti docela zdrcující škoda, nemluvě o obviněních z pochybení v Ubisoftu, která údajně vedení nekontrolovalo, a o nesčetných propouštěních, k nimž během této doby došlo.
Pokud se ve vedení společnosti něco nezmění, globální vydavatel a vývojář, kterého známe už přes dvě desetiletí, se nemusí dožít dalších osmi let.
Co si o Ubisoftu a jeho aktuálním stavu myslíte vy? Dejte nám vědět v komentáři nebo na našem DISCORDu.
