V posledních měsících a letech bylo několik velkých vydavatelů, včetně Activision Blizzard, Ubisoft a Riot ve středu pozornosti kvůli žalobám a obviněním z obtěžování a jiné diskriminace. Jak se zdá, tak se žalobě nevyhnulo ani Sony Interactive Entertainment.

Žalobu podala bývalá zaměstnankyně PlayStationu Emma Majo, která hledá další ženy, které mají pocit, že ve společnosti čelí diskriminaci, aby svou žalobu přeměnila na hromadnou.

Per Majo, bývalý analytik IT bezpečnosti, „Sony diskriminuje zaměstnankyně, včetně žen a těch, které se identifikují jako ženy, v odměňování a povyšování.“ Podle ní bylo pro ženy obtížné získat povýšení a poměr zaměstnankyň v SIE ve skutečnosti mezi lety 2015 a 2021, kdy byla ve společnosti, klesal. Majo říká, že byla propuštěna krátce poté, co své obavy ohledně genderové předpojatosti v SIE přinesla svým nadřízeným. Údajně jí bylo řečeno, že její propuštění bylo způsobeno rozpuštěním jejího oddělení, ale tvrdí, že ve skutečnosti ani nebyla součástí tohoto oddělení. Majo podala stížnost na kalifornském ministerstvu spravedlivého zaměstnávání a bydlení (stejná agentura, která podala nedávný soudní spor proti Activision Blizzard) a v listopadu obdržela „oznámení o právu podat žalobu“.

Sony na žalobu zatím neodpověděla, ale načasování je pozoruhodné, protože šéf PlayStationu Jim Ryan nedávno promluvil o tom, jak Activision Blizzard nezvládá obvinění z diskriminace a obtěžování (včetně obvinění proti generálnímu řediteli společnosti Bobby Kotickovi) a řekl, že byl „sklíčený a upřímně ohromen“ jejich odpovědí a vyjádřuje tím „hluboké znepokojení Sony“. Poznámka redaktora : „V době psaní zmíněného článku jsem si říkal, že by Ryan neměl příliš křičet, pokud si sám není 100% jist kulturou v jejich společnosti.“

O dalším vývoji tohoto příběhu vás budeme informovat.