Game Awards by měly být „platformou, která by upozornila na problémy v celém odvětví jako celku“.
The Game Awards se koná 9. prosince, ale ne každý má chuť slavit. Skupina pracovníků Activision Blizzard známá jako ABetterABK vyzývá Geoffa Keighleyho, aby proměnil show v platformu pro pozitivní změny v tomto odvětví.
„Podporujeme herní ceny v tom, že se zastáváme vývojářů her, kteří byli zneužíváni jejich společnostmi,“ uvedla skupina v prohlášení. „Geoffe Keighley, vyzýváme vás, abyste pomocí své platformy upozornil na problémy v celém odvětví.„
„Problémy, kterým čelíme v ABK, jsou také stejnými problémy, kterým čelí ABetterUbisoft,“ poznamenala skupina. „Stejné problémy, kterým čelí zaměstnanci v celém herním průmyslu.„
ABetterUbisoft je v dlouhodobém sporu s Ubisoftem ohledně podmínek panujících na pracovišti.
ABetterABK pokračoval v popisu některých nejnaléhavějších problémů, kterým pracovníci v tomto odvětví čelí.
„Dodavatelé po celém světě jsou vystaveni nespravedlivým pracovním podmínkám. QA není ve vývoji považováno za rovnocenného partnera. Diskriminace zaměstnanců menšin se zametá pod koberec.“
Všechny tyto problémy byly v minulosti dobře zdokumentovány, když pracovníci hovořili o podmínkách v místech svého zaměstnání.
Smluvní pracovníci, kteří byli nedávno propuštěni společností Activision Blizzard, se pustili do popisu svých zkušeností ve společnosti loni v listopadu.
„Obtěžování a diskriminace na plný úvazek. Bylo mi řečeno, že budu přijat po roce,“ řekla smluvní pracovnice společnosti Activision Blizzard jménem Jessica Gonzalesová. Gonzalesová pokračovala: „Zůstala jsem pracovat na místě s jinými dodavateli, zatímco FTE měli den volna.„
Aubrey Ryanová si stěžovala, že vydělává „minimální mzdu v jednom z nejdražších měst v Texasu“. Smluvní pracovnice ve společnosti Activision Blizzard pokračovala v popisu své pracovní situace. „Žádný PTO, žádná nemocenská. Žádná jistota zaměstnání. Pojištění od naší dočasné agentury, vyplácené týdně, je polovina naší výplaty. To vše za příslib, že JEDNOHO DNE můžeme být FTE.„
Komentář ABetterABK ke stavu týmů zajišťujících kvalitu připomíná nedávné propouštění ve společnosti Raven Software. Společnost vyvinula Call of Duty Warzone, které vydělalo více než miliardu dolarů. Raven Software je dceřinou společností Activision Blizzard.
Kate Andersonová poznamenala, že „našim kolegům z Ravenu bylo slíbeno zvýšení platů a jistota zaměstnání. Někteří se přestěhovali bez pomoci společnosti. Mezitím jim společnost splácí veškerou jejich tvrdou práci tím, že je propustí.“ Pracovník pro zajištění kvality ve společnosti Activision Blizzard dále řekl, že „QA je mízou hry. Bez nás by hry nebyly funkční. Je absolutně nepřijatelné, aby QA, zejména dodavatelé, čelili největší nejistotě zaměstnání a přitom byli jednou z nejdůležitějších součástí vývoje her.“
„Právě teď jsem vyhořelý. Mým přátelům v QA v Raven bylo měsíce slíbováno, že Activision pracuje na restrukturalizaci mezd, aby zvýšil jejich mzdy,“ řekl Austin O’Brien, který je komunitním manažerem v Raven Software.
Diskriminace na pracovišti je problémem v tomto odvětví již léta.
Keighley již prohlásil, že Activision Blizzard bude z The Game Awards vyloučen. „Kromě svých nominací mohu potvrdit, že Activision Blizzard nebude součástí letošních herních cen,“ řekl Keighley. „Game Awards je čas oslav pro toto odvětví, největší formu zábavy na světě.“ V žádné společnosti nebo komunitě není místo pro zneužívání, obtěžování nebo predátorské praktiky.“
ABetterABK chce, aby Keighley zvážil celé odvětví, nikoli jen Activision Blizzard. „Jedině společně můžeme skutečně vytvořit průmyslový standard napříč všemi společnostmi, kde pracovníci mohou nejen vynikat v práci, kterou dělají, ale také se při ní cítit bezpečně.“
Situaci kolem Activision Blizzard nadále sledujeme.
